Предложения о работе

ИНФОРМАЦИЯ ЦЕННА, А МЫ ХОРОШО ЗА НЕЕ ПЛАТИМ

Программа рекомендаций очень проста

  • Свяжитесь с нами, заполнив форму или по телефону
  • После разговора с нашим консультантом вы получите сообщение (электронное сообщение или текстовое сообщение СМС), которое подтверждает вашу рекомендацию
  • Если нам удастся наладить сотрудничество с рекомендованным работодателем, вы получите вознаграждение
  • Если мы не подпишем контракт с работодателем в ходе переговоров, то сообщим вам об этом, но если подпишем контракт в течение 6 месяцев от получения вашей рекомендации, то мы все равно выплатим вам причитающееся вознаграждение

Наше агентство за годы своей деятельности больше контрактов подписало благодаря рекомендациям. Почему? Потому что мы очень хороши в том, что делаем, и люди, которые сотрудничают с нами, знают, что могут нас рекомендовать. Поскольку мы уверены в своем качестве, почему бы не дать возможность зарабатывать каждому, кто владеет информацией о потребности персонала в компании, но не всегда хочет поделиться этой информацией pro bono, то есть для общественной пользы. Сегодня информация ценится на вес золота и мы это осознаем.

ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ СУММА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Сколько вы можете получить?

Свяжитесь с нами

Если вы предоставите нам контакт в компании, чьи кадровые потребности составляют более 100 работников, тогда вознаграждение устанавливается индивидуально при личной встрече. Ожидаем постоянное сотрудничество и предусматриваем возможность получения соответствующей должности в нашей организации.

БОЛЬШЕ

ЗАРАБАТЫВАЙТЕ ДЕНЬГИ КАК НАШ ПАРТНЕР

Рекомендовать клиента




*Обязательные поля для заполнения

Я даю согласие на обработку моих персональных данных Коммандитным обществом с ограниченной ответственностью «VANNER». Администратором предоставленных вами персональных данных является Коммандитное общество с ограниченной ответственностью «VANNER», зарегистрированное по адресу: Злоторыя, ул. Лесьна, 49, 87-124 Злоторыя. Ваши персональные данные будут обработаны с целью участия в Программе. Вы имеете право получить доступ к своим данным, передать их, требовать их исправить, удалить или ограничить их обработку, а также право запретить обработку данных.

ОТПРАВИТЬ

Uzupełnij pola formularza.

Процесс налаживания сотрудничества

  • ВСТРЕЧА
  • «На каждой встрече возникает ситуация, когда кто-то должен начать первым» – и первым шагом к началу сотрудничества с нашим агентством является встреча, на которой мы знакомимся и обсуждаем важнейшие аспекты сотрудничества.
  • ПОДПИСАНИЕ ДОГОВОРА
  • С нашей точки зрения – это формальность, ведь уже во время встречи мы обсуждаем важные моменты, а подписание договора является лишь результатом переговоров.
  • ОФОРМЛЕНИЕ ЗАКАЗА И РЕКРУТИНГ
  • Начиная с этого момента, именно мы управляем процессом и запускаем весь механизм подбора персонала. Наши координаторы всегда будут с вами на связи, чтобы сообщать о развитии событий.
  • ВНЕДРЕНИЕ РАБОТНИКА В РАБОТУ
  • Перед тем как дело дойдет до внедрения работника(-ов) в работу наш операционный координатор проверяет все вопросы, касающиеся условий проживания, транспорта и пребывания в том месте, где будут работать наши партнеры.
  • ОБСЛУЖИВАНИЕ КОНТРАКТА
  • С момента делегирования работников в компании нашего нового партнера начинается процесс сопровождения клиента и работника. Мы ничего не оставляем без внимания, поскольку хотим полностью владеть всей информацией, поэтому мы доступны в телефонном режиме круглосуточно и без выходных (24/7) как для работодателя, так и для работника.